O Questionário Bipolar de avaliação da fadiga relacionada ao trabalho permite um mapeamento da percepção dos trabalhadores em 3 momentos distintos da jornada – início, meio e final.
Elaborado pelo Prof. Hudson Couto, reflete um diagnóstico por indicador individual (nível de fadiga) e da fadiga cumulativa, que não permite que os meios reguladores estabeleçam o equilíbrio no organismo.
Deste modo, o instrumento permite auxiliar no diagnóstico de uma situação de trabalho e fornecer informações para um plano de ação direcionado.
De modo geral, os passos para aplicação do instrumento compreendem:
- Estabelecer os postos de trabalho ou grupos que participarão da aplicação
- Orientar os trabalhadores sobre a forma de preenchimento
- Aplicar o questionário em 3 períodos do dia – início, meio e final da jornada. Importante não permitir que os trabalhadores vejam a resposta do questionário anterior
- Tabular os dados e verificar os resultados
Neste vídeo mostramos como fica a aplicação com uma planilha que elaboramos para este fim.
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