20/02/2020
Ginástica Laboral: Conceitos e Aplicações
Nesse vídeo o professor Thiago explica o que é Ginástica Laboral, seus benefícios, aspectos legais e vários outros pontos.
19/02/2020
3 pontos fundamentais para sua Análise Ergonômica
Nesse vídeo da série “Ergonomia na Veia”, o professor Thiago Pegatin aponta 3 pilares para o ergonomista embasar sua análise…
17/02/2020
Ergonomista de cadeira
Você é um ergonomista de cadeira? Que só indica troca de mobiliário em suas análises ergonômicas? Nesse vídeo, professor Thiago…
15/02/2020
Ergonomia não faz mais parte do eSocial?
No dia 13 de fevereiro de 2020 foi publicado um novo leiaute do eSocial onde não constam mais informações sobre…
14/02/2020
Análise Ergonômica do Trabalho: você sabe o que é?
A NR 17 diz em seu texto, que as empresas devem realizar a análise ergonômica do trabalho para identificação e…
19/03/2018
Introducing Fashion’s Freakishly Cool New Trend
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03/02/2018
Ergonomia no eSocial: Como fazer?
O decreto 8373/2014 que instituiu o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) deixou de cabelo…
24/12/2017
Análise Ergonômica do Trabalho ou Laudo Ergonômico?
Hoje falaremos sobre meios de análise em ergonomia, mais especificamente a discussão sobre denominações para os meios de análise: Análise Ergonômica do Trabalho ou Laudo Ergonômico?
Ambas denominações são comuns no meio empresarial e causam inclusive confusões entre alguns profissionais que atuam na área. Começaremos por algumas constatações de nossa vivência prática.
A palavra “Laudo” denota resposta a um conjunto de questionamentos ou itens de conformidade ao qual se deve apresentar uma investigação e resposta (seja de solução ou de opinião). Nesse sentido teríamos no Laudo Ergonômico um documento que responde todas as questões ergonômicas relativas à uma situação de
11/12/2017
A Ginástica Laboral é realmente eficaz dentro das empresas?
Nos dias atuais é bastante comum sermos questionados sobre tudo aquilo que fazemos, afinal geralmente somos cobrados por isso.
Podemos notar que desde os primórdios de nossa vida, algum tipo de cobrança sempre nos acompanha: seja a cobrança em casa quando crianças, seja dentro de um grupo de amigos na adolescência, na Universidade, dentre outras tantas formas que presenciamos em nossa vida.
O que acontece é que muitos profissionais quando chegam ao mercado de trabalho não se dão conta que empresas trabalham com números, e que para tal, exigem resultados mais convincentes do que simplesmente “melhorou bastante”.
A Ginástica Laboral, além de tantas
10/11/2017
Minha empresa foi notificada e agora?
O assunto de hoje é de extremo interesse à empresários que receberam uma notificação para elaboração do Laudo Ergonômico da…